就业

伊利诺伊大学不仅是一个工作的好地方, 而是一个可以表达你激情的目的地, 制定你的职业目标, 为社区做出贡献.

上爱荷华大学为所有员工和求职者提供平等的就业机会，并禁止歧视, 骚扰, 以及不分种族的任何形式的报复, color, 宗教, 年龄, 性(包括怀孕), 国家的起源, 残疾状态, 遗传学, 受保护老兵身份, 性取向, 性别认同或性别表达, 或任何其他受联邦政府保护的特征, 州或地方法律.

上爱荷华大学的政策适用于所有的雇佣条款和条件, 包括招聘, 招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 休假, 休假, 设施的使用, 活动参与, 薪酬与培训.

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上爱荷华大学致力于促进, 通过教育和提高认识活动, 一个存在各种形式性别歧视的校园环境, 包括性侵犯和剥削, 被认为是完全不可接受的, 为性侵犯受害者提供适当的支持和补救途径.

查看上爱荷华大学的年度安全和安保报告. 如果您想要一份纸质的报告，请联系人力资源部.